在企業(yè)網(wǎng)站建設行業(yè)中，企業(yè)網(wǎng)站建設本來(lái)就寄予厚望，因認識上的偏差，網(wǎng)站走到了死胡同。要發(fā)揮企業(yè)網(wǎng)站的價(jià)值，網(wǎng)站制作網(wǎng)站建設方案的重要性，就要從根本上解決這些問(wèn)題，制定網(wǎng)站建設策略。根據多年在企業(yè)網(wǎng)絡(luò )服務(wù)方面的經(jīng)驗，網(wǎng)絡(luò )給企業(yè)網(wǎng)站提供了一些建議，希望對廣大企業(yè)管理者有所幫助。

  公司注重網(wǎng)站的營(yíng)銷(xiāo)功能，作為商業(yè)目的，企業(yè)網(wǎng)站應該避免過(guò)多的花俏設計，過(guò)多的花哨效果會(huì )讓陌生用戶(hù)無(wú)從下手。簡(jiǎn)明明了的網(wǎng)頁(yè)將增加用戶(hù)體驗，使用戶(hù)能夠輕松地找到所需內容。普通網(wǎng)商會(huì )因“少收”而拒絕承建此類(lèi)網(wǎng)站，借助于自助性網(wǎng)站發(fā)布平臺，企業(yè)自己可以做一個(gè)美觀(guān)大方的網(wǎng)站。

  公司或者公司通過(guò)建立網(wǎng)站欄目，添加準確的產(chǎn)品列表，形成一個(gè)導航清晰的網(wǎng)站結構。與此同時(shí)，按照企業(yè)的特點(diǎn)定制頁(yè)面裝飾，滿(mǎn)足頁(yè)面美化的需求。另外，這些布局合理的結構清楚地符合各大搜索引擎的原則，讓更多的客戶(hù)找到企業(yè)。

  一個(gè)企業(yè)或者一個(gè)企業(yè)可以通過(guò)網(wǎng)站優(yōu)化來(lái)提高知名度，這是一種非常有效的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方式，企業(yè)網(wǎng)站建設做SEO優(yōu)化要選好關(guān)鍵詞策略，做到每天持續更新網(wǎng)站內容，中小企業(yè)網(wǎng)站建設只有不斷更新內容，才會(huì )有人關(guān)注。公司網(wǎng)站上的員工發(fā)布企業(yè)活動(dòng)、新產(chǎn)品服務(wù)公告、本行業(yè)動(dòng)態(tài)，甚至員工旅行、生日派對等等，都是企業(yè)網(wǎng)站的獨特內容。另外，不斷更新原創(chuàng )內容，會(huì )吸引搜索引擎的蜘蛛程序頻繁光顧，增加企業(yè)網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)被搜索的機會(huì )。

  傳統企業(yè)網(wǎng)站的大問(wèn)題就是管理難，設計好了互動(dòng)內容，引導了全員參與。中小型企業(yè)網(wǎng)站建設以網(wǎng)管為主的舊方法，會(huì )逐漸消耗企業(yè)的耐力，在企業(yè)網(wǎng)站建設中進(jìn)行用戶(hù)體驗分析。因為經(jīng)理們并不關(guān)心網(wǎng)站，員工更不可能關(guān)心它。一段時(shí)間后，一些企業(yè)管理者甚至記不起自己企業(yè)網(wǎng)站的域名。這種玩笑并非聳人聽(tīng)聞，我們周?chē)膊蝗?。所以，要解決企業(yè)網(wǎng)站的管理問(wèn)題，就需要一種新的管理方法，使全體員工都能參與其中。這一人人參與、為中小企業(yè)網(wǎng)站建設貢獻內容的方式，就是現在網(wǎng)上流行的web2.0方法。該方法有助于企業(yè)按職能劃分，將員工劃分為相應的網(wǎng)絡(luò )分組，并對每個(gè)成員賦予不同的管理權限。通過(guò)這種方式，使企業(yè)的網(wǎng)站運行，每個(gè)員工向自己的團隊提交內容，從而對企業(yè)網(wǎng)站做出貢獻。